採用活動にて取得する個人情報の取り扱いについて

株式会社ツールラボ（以下「弊社」といいます）は、
弊社の求人にご応募頂いた方（以下「応募者」といいます）の個人情報を
以下の個人情報保護方針（プライバシーポリシー）に基づいて取り扱います。

1.個人情報の取得について

弊社は個人情報を取得する場合は適法かつ公正な手段で行い、
偽りその他不正の手段により取得することはありません。

弊社が採用活動において収集・取得・利用する個人情報は次のとおりです。

• 住所、氏名、生年月日、電話番号、メールアドレス等
• 学歴、資格、免許等
• 家族構成、扶養状況等
• 入社後の健康管理を目的とした健康状態等
• その他、応募者が弊社に届け出た情報

なお、個人情報をご提供いただけない場合は、採用選考の対象外となりますのでご了承ください。

2.個人情報の利用目的について

弊社は応募者に、履歴書、職務系履歴書などを含む個人情報の提供をお願いしております。
これらの個人情報は、弊社の採用活動における応募受付手続き、選考、合否、その他連絡等、
弊社の採用選考及び入社手続きに必要な範囲に限らせていただきます。
また、応募者が入社された場合には、入社後の人事資料として利用します。
その他の目的で利用することはありません。

3.個人情報の管理について

弊社は個人情報を正確かつ最新の内容に保つよう務めるとともに、
不正アクセス、紛失、改ざん、滅失、及び漏洩等を防止するために
適切な安全管理措置を実施いたします。

4.個人情報の第三者提供について

弊社は次に掲げる場合を除き、個人情報を第三者に提供することはありません。

• ご本人の書面による同意がある場合。
• 法令等に基づき開示・提供が認められている場合。
• 弊社が行う採用活動業務の全部又は一部を第三者に委託する場合。

5.個人情報の取り扱いについて

採用選考の結果、入社に至った方の個人情報については、
弊社社員情報として保管・管理致します。
入社に至らなかった方の情報は、当該採用終了後、適切な方法でデータ削除・機密廃棄いたします。

6.情報不足の場合について

ご提供いただく履歴書、職務経歴書などの記載内容については、応募者の任意によりますが、
書類に不備がある場合や、内容の不足がある場合は、適正な採用面接手続きを行えない可能性がありますので
ご了承ください。

7.個人情報の開示・訂正等について

弊社は、ご本人から自己の個人情報についての開示の請求がある場合、速やかに開示を致します。
その際、ご本人であることが確認できない場合には、開示に応じません。
個人情報の内容に誤りがあり、ご本人から訂正・追加・削除の請求がある場合、
調査の上、速やかにこれらの請求に対応致します。
その際、ご本人であることが確認できない場合には、これらの請求に応じません。
弊社の個人情報の取り扱いにつきまして、上記の請求・お問い合わせ等ございましたら、
下記までご連絡くださいますようお願い申し上げます。

【連絡先】
株式会社 ツールラボ個人情報管理責任者：青島 大悟
E-mail：recruit★toollabo.jp (★をアットマークに置き換えてご連絡ください)

8.個人情報保護のための管理体制・取り組みの継続的改善について

弊社は法令等の改廃による場合のほか、継続的に改善・見直しを実施し、
個人情報保護に対する取り組みの強化、改善に努めてまいります。
また、法令その他の規範の変更に対応するために、本プライバシーポリシーを改訂することがございます。